• ponedjeljak 10:00–12:00

• četvrtak 10:00-11:00

• Br. 203 (II kat)

• lidijalesko@yahoo.com

• lidija.lesko@sve-mo.ba

Poslovna ekonomija:

• Poslovna organizacija

• Menadžment ljudskih potencijala

• Demografija s ekonomikom rada

• Metodika projektiranja organizacije

Poslovna škola:

• Poslovna organizacija

• Menadžment ljudskih resursa

• 2007. doktorirala na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Mostaru

• 2001. magistrirala na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Mostaru

• 1996. diplomirala na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Mostaru

• 1992. završila Drugu gimnaziju u Sarajevu

• Poslovna organizacija

• Organizacijsko ponašanje

• Menadžment ljudskih resursa

• Lesko, L., Radna motivacija i zadaće managementa poduzeća u tranziciji, magistarski rad, Ekonomski fakultet Sveučilišta u Mostaru, Mostar, 2001.

• Lesko, L., Upravljanje bitnim čimbenicima organizacijskog ponašanja u srednjim i velikim poduzećima na području FBiH, doktorska disertacija, Ekonomski fakultet Sveučilišta u Mostaru, Mostar, 2007.

• Lesko, L., Motivacija i management, Sveučilište u Mostaru – Ekonomski fakultet, Zbornik radova XI., Mostar, 2002.

• Lesko, L., Upravljanje sukobima u organizaciji, Sveučilište u Mostaru – Ekonomski fakultet, Zbornik radova XII. , Mostar, 2003.

• Lesko, L., Promjene u organizaciji – kada i kako ih provoditi?, Sveučilište u Mostaru – Ekonomski fakultet, Zbornik radova XIII. , Mostar, 2004.

• Lesko, L., Oblikovanje motivirajućih poslova u poduzeću, Sveučilište u Mostaru – Mostariensia – časopis za humanističke znanosti, br. 21. Mostar, 2005.

• Lesko, L., Work motivation and tasks of management companies in transition, 30th Annual Congress IAREP Absurdity in the Economy, Prague, Czech Republic, September 21-24, 2005.

• Lesko, L., Organizacijska kultura - Bitan čimbenik uspješnosti poslovanja, Fircon: Financijski propisi i praksa, br. 9, Mostar, 2006.

• Lesko, L., Pandža, T., Strategije motiviranja zaposlenih, Fircon: Financijski propisi i praksa, br. 4., Mostar, 2007.

• Lesko, L., Stil vođenja – bitan čimbenik organizacijskog ponašanja, Sveučilište u Mostaru – Mostariensia – časopis za humanističke znanosti, br. 25. Mostar, 2007.

• Lesko, L., Mabić, M., Organizational culture in medium and big companies in Bosnia and Herzegovina, Values and Economy, 32nd IAREP Conference, Ljubljana, 2007.

• Lesko, L., Management of organizational changes – with special reference to medium and big enterprises in Bosnia and Herzegovina, International Conference: Contemporary Challenges of Theory and Practice in Economics, Belgrade, 2007.

• Klepić, Z., Lesko, L., Papac, N., Menadžment ljudskih resursa kao faktor konkurentnosti: primjer regije Hercegovina, Challenges of economic science and practice in the EU integration process, Niš, 2007.

• Lesko, L., Čimbenici ponašanja pojedinca u organizaciji, Sveučilište u Mostaru – Ekonomski fakultet, Zbornik radova XIV., Mostar, 2007.

• Lesko, L., Klepić, Z., Leading style in medium and big companies in BIH, IAREP/SABE World Meeting ECONOMICS AND PSYCHOLOGY: Methods and Synergies, Rome, 2008.

• Lesko, L., Klepić, Z., Training and Education if Employees as a Factor Affecting Competitiveness of Companies, Challenges of Economic Sciences in the 21^st Century, Institute of Economic Sciences, Belgrade, 2008.

• Klepić, Z., Lesko, L., Skoko, B., Analysis of Competencies and Needs for Training of Potential Entrepreneurs for Starting Own Business in the Herzegovina Region, 2^nd International Conference on Entrepreneurship, Innovation and Regional Development, ICEIRD2009, Thessaloniki, Greece.

• Bevanda, A., Lesko, L., Mabić, M., Analiza demografskih karakteristika klijenata financijskih institucija u Federaciji Bosne i Hercegovine, Univerzitet u Nišu Ekonomski fakultet, XIV Naučni skup Regionalni razvoj i demografski tokovi zemalja jugoistočne Evrope, Niš, 2009.

• Klepić, Z., Lesko, L., Skoko, B., Edukacija potencijalnih poduzetnika kao čimbenik uspješne realizacije poslovnog pothvata, Znanstveni skup Rama – nekoć i danas, Rama, 2009.